快过年了，有没有办法防范企业拖欠工人工资？7日，记者从东莞凤岗镇人力资源分局了解到，该镇启用的企业风险预警应急管理平台或能防止上述现象的发生。
据悉，该平台整合了工商、税务、水电、社保及镇村人力监察员上报的信息，经系统分析后，异常企业会被列为“问题企业”监控，达到一定标准后即可立案处理。自2013年6月起正式启用后，目前全镇共1万多家企事业单位被纳入该平台。
凤岗人力资源分局监察办副主任张耀文介绍，存在异常的企业分为问题、风险、危险、高危四个级别。张耀文表示，其中，未足额缴纳租金、税款、水电等费用和发放工资，但未构成拖欠费用1个月的企业，以及拖欠2个月社会保险费的企业，就被纳入“问题企业”。
据介绍，对于核实的欠薪企业，监察办一经发现会发放限期改正指令书。如果拒不改正的，就依法进行行政罚款，罚款金额视情节轻重为2000-20000元不等。
“系统最大的作用就是我们可以根据基层上报的情况进行实时监控，能够立即处理拖欠工资的问题。”张耀文表示，凤岗镇企业风险预警系统自投用后，有效降低了拖欠工资以及劳资纠纷等现象的发生。
据悉，经统计，自上述系统投用至今，凤岗共收到由各村、各部门上报的风险预警信息582条，其中涉及工资拖欠方面的信息，凤岗人力资源分局监察办都通过进厂督促整改、限期改正等方式进行了跟踪处理。